採用情報|愛媛県東温市の1日型デイサービスなら「つながるデイサービス」にお任せください。

採用情報

アットホームで働きやすい職場です

40~60代の女性の方が活躍

私たちと一緒に、すべての方々の人生を面白く豊かなものにするために働きませんか?
当施設は、ご利用者様・家族様の思いを大切に、必要最小限のお手伝い・最大限の見守りを心がけたワンランク上のサービスを提供しております。
ご利用者様に一日を明るく・楽しく・仲良く、そして元気に過ごしていくためのレクリエーション。また、活動提供のお手伝い・送迎など介護業務全般をしてくださる方を募集いたします。

40~60代の女性の方が活躍している職場です。
ご応募を心からお待ちしております。

子育て中の方でも働きやすい環境

当施設では、仕事と子育てを両立したい、働きながら出産を考えている、そういった方を応援しております。
家事や育児で時間的な制約が多い方でも開始・終了の時間の相談も可能ですので、安心してご応募ください。

私たちの役割

ひとり暮らしや夫婦ふたり暮らしの高齢の方が多くなってきて、1日中ほかの誰とも話をせず、外にも出ることもなく、家の中で過ごすことが問題視されています。
そのような社会の中で、ご利用者様にデイサービスに通所していただくことは、社会の網からこぼさず孤独にしないために、とても大きな意味を持ちます。
デイサービスで栄養バランスの良い食事を食べ、介助を受けて入浴することで、健康が増進されます。また、スタッフやほかのご利用者様と交流することができます。
さらに、介護をするご家族の負担やストレスを軽減する役割もあります。 ご利用者様が目に見えて活性化し、表情が明るくなるのを見るのは私たちにとって、うれしい瞬間であり、自分たちの仕事の意義を感じる瞬間でもあります。
ご利用者様が家庭や地域で自分の役割や生きがいを持ち続けることができるなら、周りの方も活性化して表情が明るくなります。そうすることで地域に、社会に貢献することが、私たちの役割です。

募集要項

現在募集中の職種はございません

応募の流れ

①申込

つながるデイサービスでは、介護職員等に対する処遇改善の取組みとして介護職員処遇改善加算(Ⅰ)、介護職員等特定処遇改善加算を算定しています。加算の算定に伴い介護職員等の賃金改善を行うとともに、職場環境の改善についても取り組んでいます。

②面接

面接日には履歴書・職務経歴書をご持参ください。当日は施設の見学をしていただくことも可能です。

③採用

採用の可否は1週間以内にご連絡いたします。

介護職員の処遇改善への取り組み

つながるデイサービスでは、介護職員等に対する処遇改善の取組みとして介護職員処遇改善加算(Ⅰ)、介護職員等特定処遇改善加算を算定しています。加算の算定に伴い介護職員等の賃金改善を行うとともに、職場環境の改善についても取り組んでいます。

入職促進に向けた取り組み

入職後、心身のストレスを少なく楽しく働いていただけるよう、ホームページ上や施設見学、面接などで法人や事業所の経営理念やケア方針、現場での具体的な取り組みを明確にお伝えしています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

つながるデイサービスでは年間を通して、事業所内勉強会や外部講師による講義を計画的に実施しています。また人事考課制度や職務分掌基準を定め、働きながら意欲的に個々の資質の向上やキャリアアップへの目標達成に取り組めるよう、環境を整えています。

両立支援・多様な働き方の推進

つながるデイサービスでは子育てや介護をしながらでも安心して働き続けられるよう育児・介護休業等に関する規定を定めています。
急なお休みや勤務の変更にも柔軟に対応ができるよう職場環境の整備や人間関係作りに取り組んでいます。

腰痛を含む心身の健康管理

働く皆さんの心身の健康を守るため、従業員全員に対して医療機関での健康診断を年に1回実施しています。
また勉強会やミーティングなどで、身体への負担の少ない介護方法や業務の見直しを行える機会をもっています。

生産性向上のための業務改善の取り組み

つながるデイサービスでは5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)活動に取り組んでいます。掃除は仕事(観察、計画、実行、確認、継続、チームワーク)の基本と考え、5Sをとおして自身のスキルと心を磨いています。

やりがい・働きがいの醸成

個々の気付きや提案などを仕事のやりがいや働きがいといったものにつなげていけるように、毎夕のミーティングではだれもが発言しやすい環境や雰囲気を大切にしています。

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